Az interjúztató azt próbálja megtudni ezzel a kérdéssel, hogy esetleg valamilyen konfliktus miatt távozott-e az előző munkahelyéről.
Ha nem volt semmilyen probléma akkor persze egyértelmű, hogy ezt jelezni kell. Illetve érdemes az igazi okot is megjelölni. Csődbe ment a cég, többi lehetőségre vágytál, nagyobb kihívásra, stb.
Ha volt konfliktus, akkor egy nagyon képlékeny talaljra lépünk, ha azt kifejtjük, viszont ha ezt pozitívan adjuk elő, akkor jól is kijöhetünk. Pl nem engedtek szakmailag kibontakozni, elgáncsolták az ötleteidet stb.
