A viszont kérdésekből is nagyon sokat leszűrhet a leendő munkaadó!
Itt van néhény példa, ami hasznos lehet. Persze nem kell mindegyiket megkérdezni, elég néhányat, amit fontosnak tartunk.
Fontos, hogy akkor tegyük fel ezek közül bármelyik kérdést is, ha előzőleg nem volt erről szó.
- hány körös a kiválasztási folyamat,
- van-e betanulási folyamat,
- mikortól aktuális a pozíció,
- új munkakörről van-e szó, vagy valaki esetleg betölötte már előzőleg ezt a pozíciót,
- milyen eredményei voltak az elődnek,
- melyek a legfontosabb elvárások,
- ki lenne a közvetlen főnök,
- kikkel kell együtt dolgozni, hány embert jelent ez,
- van-e fejlődési, előrelépési lehetőség,
- jutattási csomag,
- a cég jövőképe.
